三次元で介護福祉士をやっている友人が言うには、担当者に眼鏡をぶっ壊されようが殴られようが福祉士側は何もできないし、時には自己防衛すら難しい。友人の業務の過酷さと無理やり入れられる週6~7のシフトを鑑みると、収入はもっとあってもいい。その辺りを改善しないと、悪意を障害者や介護を必要としている存在に向ける人がまた出てきそう

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↓ 人里離れた場所に重度障害者を収容（隔離）する大規模施設がある社会構造の問題が大きいのだろうと思う。 一方で、犯人は施設で働き始めた当初「障害者はかわいい」と言っていたらしい。 被害者の親御さんの中には「そう言っていた人が、なぜあんな事件を？」と訝る人もいたようだけど、私は、「障害者はかわいい」と言っていたというまさにそのことから、彼の中に事件を起こす芽がずっとあったのだと感じる。

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うーん……やまゆり園の事件から10年の今日、並べるべき必要な言葉は、「優しさ」とか「思いやり」とか「理解」とか、そんな言葉ではないと思うよ。 他者の尊厳を破壊しない社会にしようってときに、そんな、お気持ちの向上に頼ってる場合ではない。 例えば健常者同士でも理解し合えない人や思いやりを持てない相手はいるだろうけど、だからって虐殺しないだろ。相手にも独立した個の人格があるのだと認めていれば。 「究極のところ、優しさや思いやりや理解が存在しなくても、マイノリティが虐殺されない社会」を作るために必要なのは、人権意識ですよ。 「優しさ」や「思いやり」という言葉には施しの匂いがするから人権からは程遠い。

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やまゆり園の事件についてずっと気になっていること（記事が見つからないからソースは提示できない）。 犯人がまだ真面目な職員だった頃、入浴介助中にヒヤリハット案件が起きたらしい。 今後の対策案を報告書に書くのだけど、他の職員は事故防止策（それは入所者に制約を課しがちになる）に留まるところ、彼は「入浴は入所者の楽しみでもあるから、楽しみをなくさずに安全と両立させることを考える」というようなことを書いたらしい。 でも、それから数年後にあのヘイトクライムを起こした。 入所者のことをきちんと考えていた職員が、あんな事件を起こすに至ったのは、彼個人だけの問題ではなく、施設の構造……というか、 ↓

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なぜ、障害者の話になると「優しさ」や「思いやり」といった言葉ばかり出てくるのか。 「優しさや思いやりが必要」と言う人たちだって、結局は障害者を個別の人格を持った対等な他者（人権を保障されるべき個人）ではなく、施しの対象としてしか見ていない。

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