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しゅう

@yahasyu.bsky.social did:plc:hsg2lncjoeyiimj4oxdbcwqb

かわいいものが好きです。今、特にちいかわが好きです。そして、自分はオジサンです。

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しゅう (@yahasyu.bsky.social) ist seit 10 Februar 2024 auf Bluesky. Das Konto hat 212 Follower, folgt 159 Konten und hat 239 Posts veröffentlicht.

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Öffentliche Likes aus dem Bluesky-Netzwerk.

  • Vail : ヴェイル (The End Of Japan)@theendofjapan.bsky.social

    何が問題かというと 天下り人は、今までその企業で働いてない 3年で退職金をもらって別の企業に行く つまり、企業に何の思い入れもない ただ 天下りポストを守り、後続のためにシステムを維持する責任はある この天下り人が企業内で一定数を超えると 企業経営に影響を及ぼすようになり 企業の内部留保金が必要以上に増える(安全経営で維持) この内部留保は本来 人件費上昇、整備投資※研究開発費(日本はそもそも低い) つまり、企業の発展のために使われるハズだったお金 こういう会社は腐ってる こういう会社が増えると日本が腐る これを是正するのは 強いリーダーシップ、強い株主 日本がどちらも弱いのは別の話w

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  • Vail : ヴェイル (The End Of Japan)@theendofjapan.bsky.social

    天下りについての補足 税関での実例が金額的に分かりやすかったというだけで 天下りが一概に悪いとは言えないと思ってます 似たことに銀行天下りというのもあり 一概に国家権力だけの問題でもない 民間企業から見て 権力機関のOB(元上司)を雇うと その機関からの便宜が期待できる 少なくともパイプはできる 要は権力のおこぼれにあずかりたいw 分かりやすいとこだと警察関係のOBを雇いたい企業は多い そう、民間からも天下り需要はある ちょっと角度を変えて 学者の権威のおこぼれにあずかりたい 政治家や芸能人の知名度のおこぼれにあずかりたい これも似たようなもので 多少なら社会が円滑になるので悪くないw

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  • 小判鮫@takl5migohan.bsky.social

    紅森筆動かしさかさ

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  • 小判鮫@takl5migohan.bsky.social

    スクワット2日分やりました、ぽちぺちかせんちゃんと小夜くん

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  • obachi.@zattatabach1.bsky.social

    一ヶ月たってて自分が怖い。

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