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아무리 봐도 가해자가 분명한 사람이 직장내 괴롭힘으로 신고를 하겠단다. 일단 이 건은 내가 처리하게 될 것 같지는 않아서 다행이긴 한데... 저 사람은 가해자면 가해자지 절대 피해자가 아니거든? 기가 막혀서 말문도 막힘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나 여러 회사에서 이 업무 오래 담당하면서 '직장내 괴롭힘 신고한 사람들' 좀 의심하는게, 보통 진짜 피해자들은 퇴사해버리고 가해자들이 자신을 피해자화 하는 경우가 많았다. 이 회사에서만 직괴 피해자 2명이 그냥 조용히 퇴사하는걸 선택 했었어. 진짜 잘들 돌아 간다...ㅉㅉ
Show Post생각해보면... 사건화 되는 경우의 많은 포션으로 가해자가 스스로 자신을 피해자의 위치에 놓았다. 피해자들은 트라우마 때문인지 몰라도 그냥 일단은 덮고 지나가고 싶어 하는것 같았다. 피해자들은 그 상황 자체를 복기하거나 떠올리려 하지 않는 경향을 보이고, 가해자가 스스로 피해자 포지셔닝 하는 경우 복기를 반복하는데 미묘하게 진술이 일치하지 않다가 모순되는 경향성이 있다. 피해사실이 점점 극적으로 진술됨. 이번 건도 분명 가해자가 전화를 일방적으로 끊어버렸다고 했는데, 녹취 들어보니까 아님. 야 이 씨. -_-
Show Post아무튼 가해사실이 전혀 특정이 안되는 상황인데.. 지 기분이 나빴으니 직장내 괴롭힘이라는 기적의 논리를 폄. 이 건 나한테 안 떨어져서 짓차 얼마나 다행인지 모른다..... 저 사람.... 아무리 봐도 경계성이 맞아....;;;;;
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