ふっと思い出したのですが、私は転職3回やってるんですけど、1社目やめて数か月で再就職して、でも10日間で退職した会社がありましたわ。 そこを退職する事を決めた時ハローワークに相談したら、1社目で雇用保険を支払った期間でうけとることのできる失業保険の受給期間が残ってるのでそれを受給できることを聞いて、やめた後、残りを受給しました。 10日間はバイト扱い（雇用保険かかってなかった）だったりした特殊条件もあるかもしれないですが、お時間あれば雇用保険（失業保険）のことについてハロワで聞いてみるのもありかもです。 失業保険受け取ってなかったら前職の雇用保険の期間を通算してもらえる可能性もあるかも。

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ありがとうございます🥹 みどりんさんも含め、心配してくれる方たちがいることが本当に救いになってます……🙏 たぶん1人だったら完全に打ちのめされてました😭

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傷病手当は就労不能である時に出る手当で、「原因となる事象が起こってから連続して休んでいること」が非常に重要なので、 この後1日たりとも 出社してはいけません！！ たとえば勤務中に交通事故に遭ってそのまま入院したら、回復して退院するまで会社には来れないですよね？それと同じことです 1日でも出ると「なんだ来れるじゃーん」てなって申請できなくなるので気をつけて！！ www.nakagrps.co.jp/blog/11052/

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あとこれも重要 診断書で「就労不能」と記載できるのは、メンクリの初診日から なのでメンクリはできるだけ早く受診してください〜！！

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ご両親の理解があるのは何より、本当にありがたいですね…🥹 相談できるところには相談しまくって(こういう問題があったと外部の記録に残すのは今後手を打っていくためにとても重要)、あとは心が回復するまで焦らず過ごしてください 遠くからではありますが、私もお力になれることがあればいつでも協力します！！

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