お大事に…お子の体調不良はその時期はよくあるから…仕事なんて後回しでお子最優先。欠勤が評価に響かないなら使うべきだけど、翌月手取りに響くかもだから、それだけ注意ですかね

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会社によっては有給なところもあるっぽい。まぁ無給でもいいなら会社は無給を選ぶよな。。。 欠勤より査定に響かんから明日は看護休暇申請した方がいいぞよ

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使えたならなにより

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転職で有給休暇貯金が消えたからか…小さい子はすぐお熱出すしね…

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奥秩父の笠取山登頂。大絶景

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