Masae Ohsugi
ohsg1m.bsky.social
ソーシャルワーカー /人間思考の○✖︎クイズ化とアテンション・エコノミーに反対しています / AI学習不許可 / ヤジポイの会 / 札幌 山上徹也裁判 傍聴抽”戦”記（note） https://note.com/s_ohsg1/m/m82ed7c88abcc
👤 Joined on 09 February 2024
263
Followers
78
Following
1843
Total Posts
📜 Kullanıcı Geçmişi
- 09 Şub 2024, 15:13
🎉 Bluesky'e katıldı - İlk kullanıcı adı:
@ohsg1m.bsky.social
🚫 Blokladığı Kullanıcılar
Attie
attie.ai
まりなちゃん@白馬社
marina-hakubasha.bsky.social
did:plc:hmebmof5x3oyjxcmikb2nc4p
Not Found
寄三菱武力無き侵略犯マンション管理会社と管理人。三浦春馬 芦名星 竹内結子… 高市早苗、村中璃子📣
yosemitubishi.bsky.social
次宿投（つぐや・とう）新著「参政党新日本憲法（構想案）を軽～く添削すると、条文フルリノベ!」
tsuguyatou.bsky.social
尋人 / hiroto
hiroto12.bsky.social
だいコレ | AI時短術×副業ロードマップ
daikore.bsky.social
丸本颯太｜AI社員55名の会社COO
coo-marumoto.bsky.social
May_Roma めいろま
mayroma2025.bsky.social
did:plc:wie74s6536fz6awr7d5oeflz
Not Found
トラベルトピックスチャンネル
raku-travelnews.bsky.social
架空書店【これから出る本の本屋】
kakuushoten.bsky.social
東京の発達障害サポート｜みんなと同じじゃなくて大丈夫｜たぶ先生
differentok.bsky.social
苦しんで作るまとめブログ（仮）
2cmex.bsky.social
AIどこでもJK飯@Youtube
jkmeshi.bsky.social
did:plc:ihj5ncldkoatqi7n3m34pfrr
Not Found
Post Me Spotify Links For Playlisting! 🎸
listigeplaylists.bsky.social
MediaCriticismメディア批判アルゴリズムNHK朝日新聞フジ日テレなどマスコミ批判トクリュウ病院マンション管理会社批判
media-criticism.bsky.social
moonlightnana.bsky.social
Mark Hutchinson
thehutchinsonmark.bsky.social
自宅子@有名人の自宅まとめてます
jitakukoukai.bsky.social
ミヤログ
miyalog.bsky.social
天舶匝楊(tenhaku_souyou, online_cheker)
tenhakusouyou.bsky.social
𝐍𝐀𝐓𝐇𝐙𝐈𝐍𝐇𝐀 🎌
iamluxmods.bsky.social
沖縄白い鳩
461810ok.bsky.social
❤️ Beğendiği Gönderiler
共産党は残念なことに個々が運用する体と現行の政治の切り分け方が雑なんだよな。両者を恐怖でくっつけて、冷静に腑分けできていない。二項対立で考える話ではないんよ。２つに分けて解決できると思っているのなら、いままでのLGBTの政治(同性婚)うわべだけということになるのでは？共産党は長年まじめで忍耐強い仕事をし続けているので、SWに関する議員の発言は残念だよ。繰り返しになるけど性の問題を二項対立で捉えるのなら、たくさんのマイノリティがそこからこぼれ落ちるということだよ
Show Post
「傷ついた人は一般に面倒くさい」ということを、特に驚かず、順接の出来事として認めてしまったほうがいいのではないか。その上で面倒くさい人間であることをことさら責めず、でも自分のキャパに合わせて距離を置いたりすれば良いのではないか。むしろそれを普通のことと認められないことで「可哀想な人だと思ったのに悪いやつだった」という逆接の乱高下に翻弄されることになるのではないか。
Show Post
ややでろんでろんな状態で流し読みしただけなので雑な理解しかしていない可能性大だが、ビジネススクール卒のマインドセットがもはや害になっているのでビジネス・スクールなるものは一掃した方が良いというビジネススクール教授の論考。 例として挙げられているのが、ビジネススクール卒を社長や重役に据えると大抵はまず人件費を抑える。しかし生産性は上がらず、売上も特に伸びず、その代わりに株主還元と重役給与、社内留保が増える＝いびつな富の配分。 またリーダーの意思決定に重点を置く為、意思決定の為の情報収集過程は下任せでおろそかになりがち。 www.nytimes.com/2026/10/18/o...
Show Post
クィアな時点で年相応の格好は難しい(想定というもの自体がシスノーマティヴなので)
Show Post