emberek, akik raadasul vezeto poziban vannak igy viselkednek. na mindegy, ugyis tudom, hogy a hr mindenki szerint labat logat es nem csinal semmit, szoval lehet tenyleg igy kellene hozzaallnom es ellebecolni amig ki nem rugnak

Show Post

es amugy termeszetesen a legjobb, hogy a people pleaser enem hetek ota emeszti magat ezen, hogy miert nem tudok jobban teljesiteni ezeknek az embereknek, meg miert kell erolkodnom, hogy a catch upjaimon elmondjanak valamit, es kell neha egy reality check, hogy ez amugy nem normalis, hogy felnott

Show Post

azt mondta az egyik directorrol aki miatt sirtam hogy "hat o ilyen, nagyon nehezen viseli a valtozast, ne vegyem magamra, neki egyszeruen trust issuejai vannak." es igy ulok, hogy engem mar 72 change management treningre elkuldtek, egy direktorrol meg annyit tudunk mondani, hogy hat o ilyen

Show Post

konkretan szurrealis amikor az elso csoport utan a masodik csoport valamelyik tagjaval vagyok hivasban. hihetetlen az egesz

Show Post

vannak az ezer eve a cegnel levo managerek akik imadjak a fonokom es mergesek hogy mar velem kell dolgozniuk, es ezert soha nem eleg jo nekik amit csinalok. meg vannak az ujak, akik elmondjak, hogy soha egy ceguknel nem kaptak ilyen jo hr supportot, mennyit segitek nekik, es tok halasak mindenert

Show Post