トウギリ

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to-giri.bsky.social

主語がなにであれ差別構造は抗うべきもの。 セクシュアリティも出自も職業も生育環境も差別していい理由にはならない。 交流は不得意。

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  • 18 Eki 2024, 08:36
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最近「特定の性であることを演じる」という場面に遭遇し、知らなかった感覚を覚えた(はえ~こういう感じか興味深いですねのやつ)。小学校で集団に所属して以降性役割から逃れるように生きてたため

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ピンクやパステル、ハート柄、花柄、レース等が好みでない女性向け下着やサニタリー用品。また、ピンクやパステル、ハート柄や花柄、レース等を好む男性向け衣料品やサニタリー用品。(中学生の頃からたまに描いてたやつ)

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災害が社会にもともと存在していた歪みをあぶり出すように、生成AIもそれ自体がどうという以上に、日本の企業文化が持っていた歪みをすべてあぶり出して増幅してるって感じなんですよね

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生成AI拒否する人たちってやたら語気強いよねという話について、「たち」はわからないですが私に関しては上記のように魂がずたずたに傷つけられるような経験をしているためどうしても強まるところがあります その自覚において、また“例え”という表現が危ういのは承知の上で、あえて生成AIという技法を例えると 「植民地につくられた完全バリアフリーリゾート」だと思っています バリアが減っているのはわかっていますが、ブルドーザーで固めた“誰でも歩きやすい”海岸への道に、たくさんの人骨が混ざっているのを知っている...というか私の骨もそこにあるので、せめて心を豊かにするための旅先に選んでほしくないということです

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前提:人の権利を侵害しない形で作られ、人の権利を侵害しない形で利用されるなら ↓ いろんなバリアを減らす形で使えた技術かもしれないと思うんですけど、現状が前提に唾を吐きかけまくって技術/業界ごと汚してしまっていて、それを見過ぎ/そこから生活が脅かされる実害を受けているので、「使いようでバリア減らせるじゃん」は本当に「そう」なんだけど「そう」の“点”だけで肯定することは到底できないって感じです。 (実際バリアを減らすために使える具体的なシーンがいくつも浮かぶし、生成AIバリバリ活用に舵を切った社内においては私から「せめて」と思ってそういうエージェントの構築を提案したりしています)

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