Genau. Einarbeitung braucht auch einen Raum zum Ausprobieren. Bei einer neuen Maschine ist das selbstverständlich. Bei Software und KI sollten wir diesen Lernprozess genauso zulassen. Erst dann sehen wir, was wirklich funktioniert und wo Abläufe angepasst werden sollten.

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Maschinen bedienen lernt man. Warum glauben wir bei IT-Systemen, dass das anders ist? Ein Handwerker lernt sein Werkzeug kennen, ein Maschinenführer seine Anlage. Bei Software erwarten wir dagegen oft, dass sie vom ersten Tag an versteht, wie unser Unternehmen funktioniert.

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Wofür soll man KI-Tools einsetzen? In vielen Fällen regt die Tech-Branche sogar Einsatzfelder an, die problematisch sind - die dem Menschen zu viel wegnehmen würden Das reicht bis zur Idee, die KI zu fragen, wie man das eigene Kind loben kann Dazu meine Kolumne:

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Wir haben in der Verwaltung die Erfahrung gemacht, dass einige Anwälte die KI auch zu unkritisch nutzen und noch mehr Schreiben produzieren, die den Mandanten aber nicht zwingend weiterhelfen. Sie können aber in kürzer Zeit noch umfangreichere Schreiben absenden und sehr beschäftigt wirken.

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"Als Hauptgrund für die KI-bedingten Abgänge nennen 52,2 % der Betroffenen, dass sich die eigene Arbeit bis zur Unkenntlichkeit verändert habe. Fast die Hälfte (46,5 %) klagt über fehlende Entwicklungsperspektiven, und für 36,9 % war die Arbeitslast nicht mehr tragbar." www.zeit.de/news/2026-10...

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